当社では福祉施設、教育施設、商業施設等の改修、維持保全業務を中心に技能職正社員によるきめ細かな、そしてフットワークの良い対応により、各発注者様より高い評価を得て受注が増加しています。

福祉施設等の維持保全改修業務は、一般の建築技術技能のみならず専門的な知識とスキルが必要です。
それにもかかわらず総合建設業では、外注化を進めることにより自前の技術者を持たない傾向にあります。
当社では技能者（一般的に大工と呼ばれている職人さん）を正社員として新卒から採用、教育育成することにより他社には例を見ない、多能工技能正社員チームを組織しております。

平均年齢20歳代前半の技能社員は、技能士、施工管理技士や各種建設系免許資格を持つ、若さとスキルを兼ね備えたエンジニアであり、今までの大工職とは一線を画するものです。

当社では更なる事業の拡大のため、技能社員の採用を計画しております。